当前，口腔行业处于旺盛发展的时期，牙科必须抓住时代的机遇，保持内部的创新力。试想一下，牙科总是实行传统的管理手段，不仅90后的员工不受用，而且懈怠的问题难解决。社会不断发展，牙科必须与时俱进、开拓创新，走出一条创新发展的道路，只有这样才能赶在竞争对手之前，
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1、从观念上创新
要知道，观念创新是所有创新的根本，比如医护人员脱离国有口腔机构而选择民营牙科，就是一次观念上的创新。当前，社会经济和口腔行业的变化较大，需要牙科保持高度的创新力，可以根据政策和市场的改变而改变，否则没有科学的应对方式，发展必然遇到很大的阻力。但是，要注意创新不代表脱离实际，必须考虑自身的实际情况。
2、从技术上创新
牙科想要提供更好的服务，必须不断进行技术升级。科学技术的发展日新月异，在口腔专业领域，新设备、新技术、新材料层出不穷，并且粘结技术、美容手段、数字显影、口内摄像等越来越普遍。如果牙科在技术上没有创新，那么必定落后于同行，长期下去积累的客户资源逐渐消解。但是，凡事要有度，牙科也不能把所有的资金和精力放在技术创新上，还要留有部分进行别的工作。
3、从服务上创新
在竞争激烈的当下，牙科需要主动提高服务质量，给予客户更加舒适化的体验。只有掌握主动权，牙科才能立于不败之地，其中服务创新的理念和举措必不可少。具体来看，牙科应该对员工的工作，加强要求和检查力度;并且，通过规范化的专项培训，提高员工的服务能力。相信在努力之下，客户可以感受到牙科的服务诚意，不再是传统的卖方市场思维，更有人性化的光辉。
4、从管理上创新
我们看到，很多牙科老板已经认识到管理的重要性和必要性，但是苦于没有方法和手段，导致不好的情况一成不变。在此，给牙科老板一个建议，创新无处不在，有时遇到瓶颈，需要突破思维的瓶颈。比如，对员工的鼓励，不仅包括物质方面的，更应该增加精神方面的，比如给表现、业绩突出的员工，发放锦旗和“先进工作者”的荣誉称号等。
