招聘岗位计划和要求

【职位1】： 评估部部门经理（1名） 
基本要求：45岁以下、大学本科以上学历，有注册评估师资格 
专业要求：具有资产评估和企业财务会计专业较高专业水准 
工作经验：两年以上评估实际工作经验 

【职位2】：评估助理（2名） 
基本要求：35岁以下，大学专科以上学历 
专业要求：熟悉电脑应用，财经、评估相关专业毕业 
工作经验：有一定工作经验优先 

【职位3】：销售业务员 
基本要求：20-35岁，五官端正、具有亲和力。 
专业要求：语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；乐于接受挑战，能吃苦，有团队协作精神。 
工作经验：有市场营销工作经验和电话销售经验者优先。 

公司应聘流程

应聘流程：
1、把材料email至公司邮箱
2、初审合格后，即向本人发出面试通知
3、面试通过，递交入职申请 
联系方式：电话：021-58361819
邮箱：pzpg@163.com 
薪酬待遇：按照专业人士从业行业惯例，从优取得稳定的职务薪酬和绩效薪酬，享受国家规定的各项社会保障。