招聘岗位计划和要求

【职位1】： 评估部部门经理（1名） 基本要求：45岁以下、大学本科以上学历，有注册价格鉴证师资格，责任性强，工作细心、耐劳，尽职尽责。 专业要求：具有评估和企业财务会计专业较高专业水准。 工作经验：两年以上评估实际工作经验。

【职位2】：评估助理（2名） 基本要求：35岁以下，大学专科以上学历，责任性强，工作细心、耐劳，尽职尽责。 专业要求：熟悉电脑应用，财经、评估相关专业毕业。 工作经验：有一定工作经验优先。

【职位3】：客服代表 基本要求：20-35岁，五官端正、具有亲和力。 专业要求：语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；乐于接受挑战，能吃苦，有团队协作精神。 工作经验：有市场营销工作经验和电话销售经验者优先。

【职位4】：网站编辑 基本要求：30岁以下，责任性强，工作细心、耐劳，尽职尽责。 专业要求：有专业的网络知识和较强文字编辑能力，熟悉网络运营基本知识及网站管理能力。 本职位可以兼职，老少边穷地区优先。

公司应聘流程 应聘流程：

1、把材料email至公司邮箱

2、初审合格后，即向本人发出面试通知

3、面试通过，递交入职申请 联系方式：电话：021-58361819 邮箱：pzpg@163.com

薪酬待遇：按照专业人士从业行业惯例，从优取得稳定的职务薪酬和绩效薪酬，享受国家规定的各项社会保障。