加强考场管理，严肃考风考纪，积极预防和严厉打击考试作弊行为，

随着国家对人才发展、职称制度改革等相关政策的出台，全国会计资格考试的影响力和吸引力大幅提升，考试报名人数持续增长、高位运行成为新的常态，考试组织和考务管理工作面临较大压力和挑战，对会计资格考试改革内容和改革方向提出了新要求。我们要认真贯彻落实中央精神和财政部决策部署，深入贯彻“放管服”改革要求，以考生为中心，创新工作方式方法，加强考务管理，加快实施“互联网+考试”行动计划，积极研究推进初级资格考试常态化改革，不断提升“友好型”考试服务水平。

  遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

完成会计人员信息采集并审核通过，按要求完成会计专业技术人员

.评价标准更加注重品德、能力、业绩。在申报条件中，首先强调了品德标准，爱国爱党尊法守法诚信敬业，而且年度考核须合格以上。对专业理论水平和能力的评价，突出强调了有质量的论文或财务分析（或调研)报告等成果，改变了过去追求论文数量的评价标准；对工作业绩的评价，突出强调了工作成果在本单位得到实施。

.评价标准更切合会计人员工作的实际状况。

关于专业理论水平和能力的评价，申报高级职称的人员应当具备一定的专业理论水平和研究能力，但是，考虑到会计工作具有实务性强和会计人员工作任务繁重以及实务工作者发表论文较难的情况，所以不再对论文数量提出硬性要求，但将原来的没篇2000字提高到3000字，鼓励会计人员根据实际需要深入思考，提高论文发现问题、分析问题和解决问题的能力，强调能够独立撰写高质量的财务分析（或调研)报告也可以，同时，对会计中介机构的申报人员，则要求撰写管理建议书（咨询报告）、财务尽职调查报告也可以，体现了更加务实的要求，使评价标准更切合实际情况。

关于工作业绩的评价标准，由于会计中介机构人员主要从事审计等经济鉴证工作，和企事业等单位会计人员的工作内容完全不同。本着实事求是、精细化的原则，分别列出会计中介机构人员和企事业单位会计人员的工作业绩评价标准，以使评价标准更有针对性、操作性，更符合会计人员的工作实际。

评价标准中不再包含对外语和计算机应用能力的强制性要求。考虑到会计人员工作不需要阅读使用外文专业资料，计算机应用能力是现代会计人必备的能力，所以外语和计算机应用能力考试不再作为申报和评审的前置性必备条件，而是作为鼓励提高的能力范围。

评价标准更强调诚信要求。近年来，我国一直在倡导诚信建设。《征求意见稿》进一步突出强调诚信。一是在申报条件中，强调了申报人员的职业道德和操守，突出了诚信执业要求。二是在申报程序中，强调了申报人员和推荐单位都要进行诚信承诺，实行“双诚信”制度。

高级会计师资格评审办法,构成了会计高级职层级评审有机体系。二者在体例上趋于一致，评价标准上充分考虑了职称的层级关系，既体现了差异性，又体现了内在有机联