各地协会努力提升为会员服务水平，强化服务理念，优化工作流程，认真完成会员年检的基础工作，积极开展并不断完善资产评估机构综合评价工作，配合做好资产评估报告统一编码管理工作。同时，积极探索评估行业业务领域，推进行业自身发展，发挥行业专业优势，助力社会经济建设，配合财税改革为提升政府管理效能发挥了积极的作用。

资产评估机构进行奖励，激励资产评估机构进一步发挥主体积极性，提升核心竞争力，促进行业高质量发展。举办行业心理健康辅导讲座、行业初级心理工作人才培训班，关心会员心理健康。积极贯彻落实党中央、国务院关于减税降费、改善营商环境的工作部署，加大宣传力度，促进中央政策的广泛普及，切实减轻了评估机构的负担。继续推行行业统一职业责任保险，防范化解行业风险，切实保障会员权益。协会门户网站上提供加盖省评协印鉴的评估机构近三年未被惩戒证明，方便评估机构使用。重新修订了《省资产评估师转所管理办法（草案）》。推出行业采购平台，面对全省执业机构开放，切实降低机构办公耗材采购成本，提高采购效率；推出事务所业务档案托管寄存团购服务，解决事务所档案存放的困扰。

《土地储备专项债券》、《资产管理计划收益权评估》等4项创新案例，是资产评估行业服务地方经济社会建设的典型创新做法。充分发挥专业委员会力量，发布6项专家提示、2期问题解答，编写评估执业问答、《评估机构执业风险提示》及《中小评估机构风险管理指导意见》；搭建“行业国际业务服务推介平台”，全面推进资产评估行业专业服务领域更高水平对外开放，不断拓展国际市场渠道、增强国际合作能力。

积极参与专业人才粤港澳大湾区建设发展，并承办交流活动探讨相关问题，为粤港澳三地评估务实合作奠定基础。与知识产权协会签订战略合作协议，围绕自贸区建设中相关热点难点问题开展合作，利用资产评估手段服务知识产权、质押融资、科技成果以及无形资产等领域。组建了新一期省政府国资委资产评估项目评审专家库，进一步规范了企业国有资产评估管理。发挥行业优势，助推招商引资，向政府提出政策建议，推荐机构参与法院、金融等业务领域，鼓励并扶持机构积极承办司法、绩效评价相关业务。发挥资产评估行业的专业优势，服务财政中心工作，参与绩效评价管理相关办法的制定、建立专家库并提供专业支持，举办高峰论坛，为推动资产评估行业服务政府预算管理开展绩效评价工作打好基础。积极协助市财政局推动会计服务产业集群试验区建设。仲裁委员会建立合作机制，通过交流合作、资源共享，进一步拓宽资产评估行业的服务领域。配合人民法院委托资产评估中专业技术评审工作，推荐行业资深专家进入专业技术评审人员库，开展相关业务研讨和技术评审。

诚实守信，自觉遵守中华人民共和国法律法规。

登记成为中注协执业会员或非执业会员10年及以上。

具有大学本科及以上学历。

年龄不超过45周岁，身体健康。

因会计审计工作违法、违纪受过注册会计师行业惩戒、行政处罚、刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的，不得参加选拔。本人所在单位最近5年内存在严重违反会计法、注册会计师法及有关财经法律法规的行为，且与本人工作或职权范围有直接关系的，不得参加选拔。

采取“初选+结构化面试”的选拔方式。其中，进入面试环节的需完成能力测评和管理游戏。

初选为对申报材料进行审核，着重考察考生的培养基础，成绩占总成绩的60%。

能力测评着重考察考生的性格特征、内在驱动力、情绪管理能力和领导力等。确定进入面试环节的考生根据面试通知中的能力测评账号，在规定时间内完成能力测评。能力测评作为评分参考项，不单独评分。

根据初选成绩，按照选拔人数1:2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，着重考察考生的专业素质、宏观素养和综合表现。成绩占总成绩的40%。

管理游戏为利用给定素材在规定时间内完成游戏活动，着重考察考生的领导能力、逻辑思维能力、沟通能力、应变能力等。管理游戏作为评分参考项，不单独评分。

根据初选、面试综合成绩，并参考能力测评和管理游戏评估结果，按照择优的原则确定入选人员。