为贯彻落实《价格争议调解处理办法》（省人民政府令第 224 号，以下简称《办法》)，持续深化价格争议调处一站式多元解纷体系建设，价格认证中心于近日出台了《价格争议调解员选聘管理规定（试行)》及《价格认定专家、报价员及价格争议调解员劳务报酬发放规定(试行）》(以下简称《规定》），对调解员的选聘、调解队伍的劳务报酬发放等作出了具体规定，为进一步加强调解队伍专业化、规范化建设提供了价格评估制度依据。

《办法》施行以来，价格认证中心落实 “深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，继增设调解科取得突破性进展后,以价格争议调解处理制度建设为关键主线，通过出台两个《规定》，对调解员的选聘原则范围、入选条件、职责权利、培训奖惩等方面进行了全流程制度规范，修订完善了价格认定专家、报价员及价格争议调解员的劳务报酬发放规定，强化了调解队伍工作专项经费的使用管理规范。

今年，中心把调解队伍建设作为推动调解工作高质量发展的工作重点，两个《规定》的制定出台，是打造专兼结合、结构合理、专业规范的调解队伍的一个重要举措，也是中心价格争议调解工作法治化建设的重要一环。接下来，中心将依据《规定》，推进价格争议纠纷调处人才智库建设，打造一支“精、专、优”的价格争议调解队伍，为价格争议调解处理工作的高质量开展提供有力支撑，继续推进价格争议调解工作向专业化、规范化、制度化发展。